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中国证券报：东北证券如何确保把人才引得来、留得住？李冠英：我们坚信，行业调整带来机会。2015年资本市场经历大幅调整后，东北证券开始建立卖方研究所。最初我们设计了第一个三年计划，即2016实现3000万元收入，2017年5000万元收入，2018年7000万元收入。我们2015年四季度开始招人，2016年一季度与主要基金公司就建立了合作，2016年就超额完成任务，2017年、2018年更是收入持续增长，三年时间研究所人员数量翻了两番，目前有100多人。
需要特别说明的是，米家智能门锁还有一个有趣的“双重验证”功能，需要密码+指纹两者都符合，才能开门，这可以屏蔽密码或指纹中一个被泄露，让开门的难度加大。当然，如果启用了双重验证，户主自己回家也需要更费时间。3）NFC开锁准确来说，是小米手机NFC开锁，并且它采用的是段对端加密发送密钥（不能远程下发）。打开带有NFC功能的小米手机，在“门卡”那项中安按步骤操作就行。我试了下用一张空白NFC标签，是不能写入的。而且即便是下发了门卡的小米手机，每次使用门卡前都要手机上验证指纹，算是个双保险。
当前的行业大调整，给予东北证券研究所抄底人才的良机。我们吸引人才的核心竞争力有两点。一是公司高管高度认同研究业务的发展和贡献，充分了解研究能对其他业务带来巨大帮助。二是东北证券高度认同市场化机制。这两点，我相信从业越久的人越能理解它的重要性，只要我们坚定贯彻这两点，一定会吸引越来越多的人才加入我们，帮助我们把东北证券研究所建设得更好。
由于网络效应下收益递增的存在，双边市场行业集中度很高。居领先地位的平台会利用高利润率和资金优势，加大投入或者降低服务价格，进一步蚕食剩余市场份额，最后出现赢家通吃的局面，形成寡头垄断。这也是网约车平台大打价格战并对规模无限渴望（成本是由第三方负担）而欲致对方于死地的经济学解释，因其自然垄断可能形成的预期高利润，巨大的规模效应又形成了非常高的准入门槛，这正是仍在亏损的网约车平台企业高估值以及巨额亏损仍能得到投资人青睐的逻辑所在。
以客户为中心，构建全生命周期服务体系碧桂园服务秉持“急业主所想，想业主所想”、“一切以业主为中心”的服务理念，拥有物业管理服务、社区增值服务以及非业主增值服务三条主要业务线。物业管理服务致力于为业主、住户以及房产开发商提供一系列物业管理服务，包括物管安防、清洁、绿化园艺及维修保养服务等。
麦肯齐在邮件中表示，“没有什么比一颗服务之心更能带来正能量的。我们每个人都拥有诸多资源，可以和他人分享——时间、专注、知识、耐心、创造力、才华、努力、幽默和情感……除了生活带给我的诸多财富，我还拥有不成比例的金钱财富可以分享。我会继续考虑如何做慈善。这需要时间、精力和投入，但我不想等待。我会继续（投入慈善）直至财富耗尽。”
